Leitbild

Wir mögen unsere Arbeit sehr. Wir wollen, dass sie nützlich, selbstbewusst und zielgerichtet ist und mit dem Kontext, in dem wir arbeiten, in Verbindung steht.

Wir wollen dazu beitragen, dass die Beziehungen in der Kinderbetreuung für alle Beteiligten fair sind. Fair gegenüber den Kindern, die ganze und einzigartige Individuen sind, die als solche gehört und respektiert werden sollten. Fair gegenüber den Eltern und Erziehungsberechtigten, die ständig zwischen ihren Bedürfnissen als Menschen und als Eltern und den Bedürfnissen ihrer Kleinen abwägen müssen, und das in einem gesellschaftlichen Kontext, der sie oft nicht auf Erfolgskurs bringt und sie gleichzeitig in alle Richtungen zieht. Fair gegenüber den Betreuungspersonen, die sich bereit erklären, die Last zu teilen, indem sie ihr Herz öffnen, ihr Wissen und ihre Arme zur Verfügung stellen, und die Anerkennung für eine Arbeit verdienen, die außergewöhnlich nuanciert, komplex und wirkungsvoll ist.

Wir heißen proaktiv alle willkommen. Wir wollen in einer Weise arbeiten, die alle Arten von Diskriminierung bekämpft und das Recht jedes Einzelnen auf Selbstbestimmung verteidigt. Wir sind uns darüber im Klaren, dass dies ständige Anstrengungen, aufrichtige Überlegungen und die Einsicht erfordert, dass es immer Raum für Verbesserungen geben wird.

Wir sind der Meinung, dass es einen Unterschied gibt zwischen der "Unterstützung" von Eltern, damit sie ihre Produktivität maximieren, härter, schneller und besser arbeiten können, und der Unterstützung von Eltern bei der Entscheidung, was wirklich gut für sie ist.

Wir können es uns nicht leisten, zu vergessen, dass das, was wir als Nannys und Vertreter von Nannys tun, nicht neu ist, sondern vielmehr in unvermeidlicher Kontinuität mit dem steht, was zuvor geschehen ist, und mit dem, was bedauerlicherweise weiterhin geschieht. Wir sind uns bewusst, dass die Geschichte dieser Arbeit ein beträchtliches Maß an Dunkelheit mit sich gebracht hat und viele ihrer gegenwärtigen Praktiken immer noch mit sich bringen: Rassismus, Ungleichheit, Ausbeutung, Sexismus. Wir hoffen, dass wir unseren Teil dazu beitragen können, einen Wandel herbeizuführen.

We like our work a lot, we want it to be fair and complementary to our community.

Der Ursprung von Extra-Arms

Anfang 2013 landeten Giulia und ihre Katze in Berlin, um zu der Person zu ziehen, die später ihre Frau und der Lieblingsmensch ihrer Katze werden sollte. Vor ihrem Umzug hatte sie Berlin im September besucht, um sich ein Bild von der Stadt zu machen und zu sehen, wie sie sich anfühlt. Es fühlte sich gut an. Sie war ein paar Jahre lang Nanny in London gewesen, davor Au Pair, und nahm an, dass sie eine Agentur finden würde, die sie bei der Suche nach einer neuen Stelle vertrat. Sie fand keine, mit der sie zusammenarbeiten wollte: Also ging sie zur alten Schule über, hängte ein paar Plakate auf und fand ihre nächste Langzeitfamilie.

2015 beschloss sie, die Lücke, die sie gefunden hatte, zu schließen: Sie eröffnete eine Agentur, die Nannies und Familien, die sich gegenseitig suchen, echte Unterstützung bietet. Da sie sehr risikoscheu ist, begann sie ganz klein, neben ihrer Arbeit als Nanny.

Im Jahr 2017 wurde Extra Arms zu ihrer Hauptbeschäftigung, und 2019 stellte sie fest, dass sie es nicht mehr allein schaffen konnte: Ein erster Satz zusätzlicher Hände kam zur Unterstützung hinzu. Dann eine weitere: Sergio war gnadenlos gut in genau den Dingen, mit denen sie zu kämpfen hatte.

Im Jahr 2021, als ihr Geburtstermin näher rückte, sprang eine Gruppe von Nannys ein, und gemeinsam machte es sich das Team zur Aufgabe, dafür zu sorgen, dass Extra Arms nicht in all der Babywäsche und dem Schlafentzug unterging.

Und ihr Geschäft ist es: Ohne sie würde es Extra Arms nicht mehr geben. Da wir alle uns und anderen die Freiheit bewahren, nicht nur eine Sache zu tun, sondern unseren Neigungen zu folgen, unsere Beziehungen auszukosten und unseren Interessen nachzugehen, gehört das Projekt uns allen und ist von uns und aus uns gemacht. Es tut uns gut, und wir hoffen, dass es das auch für diejenigen tut, die durch unsere Türen kommen.

Extra-Arms Team:

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Giulia Baldisserri Benko

Founder

Giulia Baldisserri Benko ist die Gründerin von Extra Arms. Sie begann mit 14 Jahren als Babysitterin zu arbeiten und arbeitete später als professionelle Nanny in Italien, Spanien, London und Berlin. Sie hatte das Vergnügen, sich um insgesamt dreizehn Kinder und ihre Familien zu kümmern. Sie gründete Extra Arms im Jahr 2015 und genießt ihre neue Rolle als Betreuerin von Familien und Nannys sehr. Sie hofft, dass Extra Arms zu einer Gemeinschaft von Menschen heranwächst, die sich gegenseitig unterstützen, ihr Wissen und ihre Ressourcen teilen und für die Qualität der Betreuung und faire Arbeitsbedingungen kämpfen.

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Marta Domenghini Albano

Head of On-boarding

Marta Domenghini Albano ist frühkindliche Erzieherin und Nanny von Beruf. Sie hat in Italien, Deutschland, Griechenland und dem Vereinigten Königreich Kinder in der Schule und zu Hause unterrichtet und betreut. Sie ist seit April 2021 im Team und kümmert sich um den Einführungsprozess der Nannys: Sie setzt sich dafür ein, unsere Nannys anhand ihrer individuellen Bedürfnisse, Erfahrungen und Fähigkeiten kennenzulernen und zu unterstützen. Ihr Verständnis für unsere Bewerberinnen und Bewerber fließt in unsere Matchmaking-Prozesse ein und stellt sicher, dass wir starke und positive Arbeitsbeziehungen aufbauen.

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Valeria Benko

Co-Founder

Valeria Benko ist Mitbegründerin und unverzichtbare Problemlöserin bei Extra Arms. Hinter den Kulissen sorgt sie mit ihrem scharfen Blick fürs Detail, ihren Recherchefähigkeiten und ihren Kenntnissen in Deutsch, Englisch, Spanisch, Italienisch und Französisch dafür, dass das Team alle neuen Herausforderungen auf sachkundige und effiziente Weise bewältigen kann. Von der Einhaltung der Datenschutzgrundverordnung bis hin zur Suche und Implementierung von Softwarelösungen für unsere alltäglichen Bedürfnisse - sie macht es möglich, dass wir die Show auf die Straße bringen können.

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Sergio Oddo

Data Analyst

Sergio Oddo ist ein Datenanalyst. Er gehört seit Juni 2020 zum Team und führt unsere Bücher, entwirft Werbekampagnen, sorgt dafür, dass unsere Systeme effizient organisiert sind und prüft Daten, damit wir Extra Arms besser verstehen und unsere Dienstleistungen und Prozesse verbessern können. Wir hoffen, dass er uns nie verlassen wird.